אוטומציה ואבטלה ומיסוי על רובוטים

יום ה', 31 במאי 2018
מאת משה שלו עורך ראשי SoftNews
 
 nה יהיה עם מקום העבודה שלנו? האם העולם הולך לקראת אבטלה  ענקית עקב מהפיכת האוטומציה והרבובוטיקה?
 
המומחים מסכימים כי טכנולוגיה חדשה משנה את העבודה שלנו ואת חיי החברה במהירות ובאינטנסיביות חסרות תקדים.
 
הקפיצות בקידמה הטכנולוגית אינן דבר חדש, וחדשנות גורמת לעתים קרובות לשינויים מדהימים ברמת ניהול הבית ובמקום העבודה: המהפכה התעשייתית הובילה לפיצוץ הן בתפוקה התעשייתית והן בהתיישבות העירונית; מכוניות, מטוסים והאינטרנט חיברו אנשים ברחבי העולם. שינו תפקידים.
 
עכשיו,  האם אנחנו על סף אובדן מיליוני משרות לרובוטים, ואם כן, מה זה אומר לעתיד העבודה האנושית?
 
ההתקדמות הנוכחית של בינה מלאכותית ובלמידה  עכשיו פירושה שהמכונות מחקות יותר ויותר בני אדם כיצד הם חושבים ומתנהגים, והן מעורבות יותר ויותר בעבודה שנעשתה באופן בלעדי על ידי אנשים.
 
עם זאת, אנליסטים  לא מאמינים כי הרובוטים יחליפו לחלוטין את בני האדם במקום העבודה בקרוב. באופן מכריע, שכן אנשים שומרים על העליונות על מכונות בשתי דרכים חשובות:
חזותית המתארת את היתרונות העיקריים של בני האדם על פני רובוטים: - מיומנויות Sensorimotor ופונקציונליות קוגניטיבית
 
מוסכם כי חדשנות ממשיכה לשפר את חיי האדם, אבל להתקדמות הטכנולוגית לא תמיד יש השפעה חיובית באופן חד משמעי.
 
למדנו מההיסטוריה כי היישום של טכנולוגיה חדשה לעתים קרובות מוגבל לתחומים צרים.
 
וההשפעות האמיתיות של טכנולוגיות חדשות פורצות דרך לוקחות עשרות שנים בדרך  לשפר את הפרודוקטיביות.
 
זה לוקח זמן לכלכלות חדשות להשפיע בקנה מידה  על התנהגות הצרכן ולחברות כדי להסתגל או לשנות את המודלים העסקיים שלהם. וכך, בעוד שהעסק והחברה מתעדכנים, הפריון נוטה לפגר, ומכאן נתוני האבטלה הנמוכים יחסית.
 
הממשלות, המוסדות והחברה בכלל צריכים להערך לשינויים על ידי חיפוש פתרונות כדי לצמצם את ההשפעות של זעזועים לאורך זמן בכוח העבודה.
למשל, מתנהל כיום דיון חם לגבי אורך שבוע העבודה, בעוד שהטלת מיסוי על רובוטים הוצעה גם על ידי מאורות כגון ביל גייטס.