תוכנה למיון וגיוס עובדים

יום ה', 9 בנובמבר 2017

 

עוד תוכנה לאיתור ולגיוס עובדים מתאימים .

חברת הסטארט-אפ הישראלית Noviopus השיקה תוכנה למיון, סינון וגיוס עובדים במודל תשלום לפי שימוש.  התוכנית עוד חייבת להוכיח את יעלתה...
 
לדברי מנהלי החברה,  התוכנה, אשר מנתחת רלוונטיות של ההתאמה, במקום שימוש במילות מפתח כמקובל כיום, חוסכת זמן רב בתהליכי מיון וסינון קורות חיים וכוללת רכיבי בינה המאפשרים לבחור בעובדים עם סיכוי גדול יותר להצליח בתפקיד ולהתאים לאופי הארגון
 
בימים אלו שוקד צוות החברה על פיתוח יישום מתקדם מסוגו לייעול תהליך איתור משרות רלוונטיות גם מצד מחפשי העבודה, באמצעות שקלול מגוון מדדים רלוונטיים
 
גיוס עובדים הוא תהליך מורכב ומייגע, המצריך משאבים רבים מהארגון. על פי מחקרים בישראל, משך הזמן לגיוס עובד אחד הוא 34 יום בממוצע, בעלות של 4,500 דולר. בחירה בעובד לא מתאים תעלה לארגון אלפי דולרים נוספים והוצאה נוספת על תהליך גיוס.
 
מדובר בטכנולוגיה חכמה, המשלבת ניתוח מידע Data Big ממקורות מידע רבים ובינה מלאכותית Intelligence Artificial והיא מיועדת לחברות השמה ולחברות גדולות המעוניינות לגייס עובדים לשורותיהן, אך ייחודה בהתאמתה לחברות SMB עם 30 עובדים ומעלה, עקב העלויות הנמוכות. מערכת ה- ATS System Tracking Applicant של Noviopus המוצעת ללקוחות במודל תוכנה כשירות בענן (Service a as Software), לא מצריכה התקנה או הטמעה והגישה אליה היא מהאינטרנט.
 
המערכת מנהלת את התהליך מתחילתו ועד סופו באופן אוטומטי, החל מיצירה ופרסום של מודעת דרושים בלוחות הדרושים, קליטת מועמדים למערכת באופן אוטומטי מלוחות הדרושים, דרך עיבוד הנתונים וניתוחם באופן מעמיק ואיכותי, סינון, דירוג לפי רמת ההתאמה של המועמדים וזימון מועמדים לריאיון וכל זאת בשיתוף, עדכון התקדמות בהליך וניהול משימות אוטומטי של כל הגורמים הרלוונטיים בארגון או מחוצה לו. המערכת לא מצריכה התקנה או הטמעה והגישה אליה היא דרך האינטרנט.
 
את החברה הקימו בשנת 2015 נדב לייבוביץ' וגלעד פדרמן, המשמש גם כמנכ"ל החברה.
היקף ההשקעה בפיתוח המוצר ובהחדרתו נאמד עד כה בכ- 2,500,000 שקל, אשר גויסו ממשקיעים פרטיים. השקעה נוספת צפויה בעתיד הקרוב.